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人才理念
長方奉行“人才是企業大的資本”，一直以來為各類專業人才構建施展才干的舞臺。
長方以“誠信正直、勤奮務實、求知上進、責任奉獻、專注合作、感恩分享”為企業價值觀，引領員工在這個開放包容、前景廣闊的平臺上，透過持續學習、不斷創新，勇于挑戰自我、追逐理想，充分發掘自己的潛能，與公司達致共同成長，為社會創造價值。
企業人才理念：
打造廣闊平臺 · 創造和諧雙贏
用人理念
選才觀
德才兼備，內外并重；任人唯賢，不拘一格。
長方不斷創新人才觀念，不拘一格、唯賢是舉。通過不斷拓寬人才選拔渠道，在企業內外發現人才、培育人才、鍛煉人才，大膽使用人才，構建德才兼備的人才梯隊，為企業的可持續發展增添動力。
育才觀
長方對人才的培養，一方面結合公司戰略發展需要注重應用、務實，一方面將人員的基本素質提升并舉，從知識、技能、態度三個方面不斷提高員工綜合素質與能力。
用才觀
長方重視人才并充分尊重人才，構建公平、公正的“能者上、平者讓、庸者下”的人才競爭機制。
在用人方面，一是知人善任、人盡其才，深入發掘每個員工身上的閃光點，大限度的整合企業人才資源。二是用人不疑、合理授權、不求全責備，給與員工廣闊的發展平臺和合理的試錯空間。三是用其所長、掩其所短。將人才放在合適的位置上，把員工的優勢應用到適合的工作中，各盡其才。
留才觀
“與員工共享發展成果”，包括物質財富與精神財富，拓展員工發展空間，保障并不斷提高員工的經濟利益；用待遇、事業和感情留人。
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